6-11K/月
/ 佛山-南海区 / 2年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2024-09-18
6-11K/月
周末双休
五险
公积金
到岗时间: 2024-09-30
(一)岗位职责 1、薪资核算与发放:准确高效地完成每月的薪酬核算、发放及答疑工作,确保薪资数据的准确性和及时性。 2、日常考勤管理:负责日常考勤信息的维护及管理,包括薪资数据的统计及个税申报。 3、薪酬档案管理:负责公司薪酬档案的维护及管理,确保档案的完整性和准确性。 4、数据分析与报表:进行数据分析及报表制作,为管理层提供决策支持。 5、个税申报与福利管理:独立完成企业个税代扣代缴申报,熟悉税法,能够组织并指导员工完成年度汇算清缴。 6、人力成本分析:完成人力成本月度分析及薪酬报表,负责财务对账、审计、BU薪酬数据支持。 7、重大薪酬专项工作:协助年度社保、公积金调基核算、残保金核算等重大薪酬专项工作。 8、其他职责:及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议等。 (二)招聘条件 1、本科以上学历,人力资源管理或管理类相关专业; 2、具有至少2年以上丰富的薪酬绩效工作经验; 3、办公软件、Excel函数应用操作熟练,数据分析能力强; 4、具有良好的职业操守及敬业精神与责任感,工作原则性强。
09-18
6-8W/年
佛山-南海区 经验不限 全职09-18
5K/月
佛山-南海区 5年以上 全职09-18
4-6K/月
佛山-南海区 经验不限 全职09-18
4.8K/月
佛山-南海区 2年以上 全职09-18
6-11K/月
佛山-南海区 2年以上 全职09-18
7-11K/月
佛山-南海区 1年以上 全职09-18
13-16K/月
佛山-南海区 3年以上 全职09-18
30-45K/月
佛山-南海区 5年以上 全职09-18
20-25W/年
佛山-南海区 3年以上 全职